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■雇用形態

ユー・エス・ジェイには、3タイプでの雇用形態があります。あなたのライフスタイルに合った働き方が選べます!

REGULAR
フリーターの皆さんに
オススメ!
勤務日数:月~日で平均週5日
勤務時間:7:00~23:00の間で平均7.5時間(最低、週平均30時間以上)
契約期間:6ヶ月又は12ヶ月(初回契約時のみ3ヶ月の場合有り)
社会保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険全て加入
CASUAL
学生・主婦(夫)の方に
オススメ!
2h~8hの勤務が選べます!
勤務日数:月~日で週2~5日
勤務時間:7:00~23:00の間で1日2時間~8時間
契約期間:2ヶ月~6ヶ月
社会保険:雇用・労災保険加入 ※雇用保険は1週20時間未満の場合は非加入
SEASONAL
短期間に集中して
勤務したい方にオススメ!
勤務日数:個別に設定
勤務時間:7:00~23:00の間で個別に設定
契約期間:2ヶ月以内
社会保険:労災保険加入※雇用保険は1週20時間未満の場合は日加入

※一部の職種によっては深夜までの勤務もあります。

※勤務時間に応じたボーナス支給、昇給制度、優待券配布(当社規定に準じる)、商品割引購入制度、オンセット研究(研修のためのパーク入場)制度、ワードローブ(制服)貸与、シャワー・ロッカー完備、従業員食堂あり、各種サークル活動、永年勤続表彰あり

※交通費支給(月額上限3万円 ただし学校年度年齢18歳以下は一日上限800円)

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■基本時給(基礎給+*職種給)について

  5:00~8:00 8:00~22:00 22:00~29:00
フードサービス部 フードサービス 900円 800円 1,000円
カート* 950円 850円 1,063円
キッチン 900円 800円 1,000円
カリナリーアシスタント* 950円 850円 1,063円
マーチャンダイズ部 マーチャンダイズ 900円 800円 1,000円
ゲーム* 950円 850円 1,063円
オペレーション部 アトラクション 900円 800円 1,000円
アドミッション 900円 800円 1,000円
ゲストサービス 900円 800円 1,000円
パークサービス* 1,000円 900円 1,125円
ワードローブ 900円 800円 1,000円
セキュリティ* 1,000円 900円 1,125円
パーキング* 1,000円 900円 1,125円
ユニバーサルベース* 950円 850円 1,063円
ナース* 1,300円 1,200円 1,500円
エンターテイメント部 エスコート 900円 800円 1,000円
ショーサポート 900円 800円 1,000円
ステージアシスタント 900円 800円 1,000円
イッシュー&デリバリー 900円 800円 1,125円
キャラクタードレッサー 900円 800円 1,125円
シームストレス* 1,050円 950円 1,188円
ヘア&
メイクアップアーティスト*
1,100円 1,000円 1,250円

※学校年度年齢18歳以下は、基礎給から20円減額となります

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■役割レベル

クルーには役割に応じて、V1・V2・V3の3段階の役割レベルがあり、
それぞれの役割レベルに応じた基礎給の幅(下限値と上限値)が設定されています。

 

■マイレージボーナス <対象:REGULAR/CASUAL/SEASONAL>

働く時間が多ければ多いほど、マイレージポイントが貯まり、そのポイントに応じて、マイレージボーナスが支給されます。

■昇給・昇格 <対象:REGULAR/CASUAL/SEASONAL>

累積勤務時間に応じて行われる評価によって、昇給(基礎給見直し)・昇給のチャンスがあります。
1回目は累積勤務時間が500時間になった時、2回目以降は、累積勤務時間が1000時間毎にあり、昇給額は、評価によって、0円、20円、50円と設定されています。

■バリアブルキャリア登録制度 <対象:REGULAR/CASUAL>

経験、スキルを登録(エントリー)することで社員募集ポジションが発生した際に、選考対象とさせていただく制度です。

■バリアブル社内公募制度<対象:REGULAR/CASUAL/SEASONAL>

諸条件をクリアした場合、社内他職種へエントリーでき、合格の暁に、職種間異動ができる制度です。

■年次有給休暇

付与条件 一定の条件を全て満たしたバリアブル(アルバイト)クルーには、年次有給休暇が付与されます。
 
付与日数

付与される時間や日数は、契約によって異なります。

週の契約日数 5日 4日 3日 2日
入社後6ヶ月後に付与される有給の日数 10日 7日 5日 3日

※入社後6ヶ月以降の付与日数は、労働基準法通り。

■育児/介護休業、育児/介護短時間勤務や特別休暇(結婚、弔事、私傷病等)

条件を満たせば、育児/介護休業や、育児/介護短時間勤務を取得できるので、
私生活と仕事を両立しながら勤務することができます。また、特別休暇もあります。

■I'll be back制度(再雇用制度)

退職した後、再び勤務したいという方をサポートする制度です。
一定の条件を満たせば退職時に昇給していた場合は、その基礎給で勤務でき、
また退職時のマイレージポイントを引き継ぐことができます。